Die Wolf Bauunternehmung ist ein mittelständischen Bauunternehmen aus Unna mit über 100 Jahren Erfahrung im Hoch- und Tiefbau. Das familiengeführte Unternehmen führt Bauprojekte für gewerbliche als auch für private Kund:innen durch. Wie viele Mittelständler im Handwerk steht die Wolf Bauunternehmung vor der doppelten Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und gleichzeitig die körperliche Belastung der Angestellten auf Baustellen zu reduzieren. Über EDIH-DO suchte das Unternehmen nach Inspiration für den Einsatz von assistiven Technologien wie Exoskeletten sowie für die Modernisierung seiner Employer-Branding-Strategie, um jüngere Talente anzusprechen.
Unterstützung durch EDIH-DO
EDIH-DO bot dem Unternehmen:
- Einen umfassenden Überblick über verfügbare Exoskelett-Lösungen im Bausektor, inklusive Marktanalyse, Finanzierungsmöglichkeiten und Mietoptionen.
- Direkte Verbindungen zum Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML und zur Handwerkskammer, um den Zugang zu Forschung, Pilotprojekten und fachkundiger Beratung zu erleichtern.
Innovative Technologien erleichtern den Arbeitsalltag
Das Kooperationsnetzwerk trug dazu bei, sowohl die Komplexität als auch das wahrgenommene Risiko bei der Einführung assistiver Technologien zu reduzieren. Gleichzeitig begann das Unternehmen, den Einsatz von Exoskeletten zur Entlastung körperlich belasteter Mitarbeiter zu planen – zunächst bei Schulterbeschwerden und inzwischen auch mit Blick auf Lösungen zur Unterstützung des Rückens.
Bessere Sichtbarkeit als Arbeitgeber durch Employer Branding
Parallel dazu unternahm das Unternehmen strategische Schritte, um seine Sichtbarkeit als Arbeitgeber und seine digitale Attraktivität zu verbessern. Verschiedene Veranstaltungen und Workshops des EDIH-DO unterstützten die Wolf Bauunternehmung dabei, Ideen für den Einsatz digitaler Tools zu entwickeln und neue Ansätze für ihr Employer Branding auszuarbeiten.
Als direktes und messbares Ergebnis entwickelte und lancierte das Unternehmen eine neue, von KI inspirierte Karriere-Website, die bereits zu einem Anstieg der Bewerbungen führte und die digitale Sichtbarkeit des Unternehmens bei jungen Fachkräften verbessert hat. Dieser greifbare Fortschritt markiert den ersten Meilenstein des Unternehmens beim Aufbau langfristiger digitaler und personeller Kapazitäten.
„Unsere neue Karriereseite hat nicht nur zu mehr Bewerbungen geführt, sondern vermittelt auch klar, wer wir als modernes Bauunternehmen sind. Die Impulse, die wir durch EDIH-DO erhalten haben, kamen genau zum richtigen Zeitpunkt,“ erklärt Niels Baldauf, Geschäftsführer von Wolf Bauunternehmung GmbH.
Integration von digitalem Denken in den Alltag
Insgesamt verdeutlichen diese kombinierten Ergebnisse eine breitere Integration des digitalen Denkens im gesamten Unternehmen – von der Baustelle über die Talentakquise bis hin zu internen Managementprozessen – und markieren einen konkreten Schritt hin zu einer digital kompetenteren und zukunftsfähigen Organisation.
